Weazel News Daxili Nizamnaməsi

[Admin_Adminov]

Ümumi müddəalar​

• Weazel News — San Andreas ştatında fəaliyyət göstərən müstəqil kommersiya xəbər agentliyidir
• Əsas məqsəd: vətəndaşları obyektiv, operativ və etibarlı məlumatla təmin etmək
• Nizamnamə bütün əməkdaşlar üçün məcburidir
• Dəyişikliklər yalnız Baş Direktorun qərarı ilə edilir
• Nizamnaməni bilməmək məsuliyyətdən azad etmir
• Xidməti fəaliyyət zamanı yaradılan bütün materiallar Weazel News-a məxsusdur

---

İş qrafiki​

• Gündüz növbəsi: 10:00 – 22:00
• Gecə növbəsi: 22:00 – 10:00 (könüllü)

---

Əməkdaşların vəzifələri​

• Ştat qanunlarına və daxili qaydalara əməl etmək
• Məlumatı dərc etməzdən əvvəl yoxlamaq
• Mənbələrin məxfiliyini qorumaq
• Etik, mədəni və qrammatik qaydalara uyğun işləmək
• Press-karta və avadanlıq daşımaq
• Foto/video/audio çəkiliş barədə xəbərdarlıq etmək
• Rəhbərliyin göstərişlərinə tabe olmaq
• Həmişə əlaqədə olmaq

---

Əməkdaşların hüquqları​

• Ayda maksimum 2 gün məzuniyyət
  
  • İstisna: uğurlu işə görə 7 günə qədər
• Gün ərzində 2 fasilə, ümumi 2 saatdan çox olmamaqla
• Məlumat toplamaq və yaymaq hüququ
• Ştatın istənilən yerindən işləmək
• Əlavə işlə məşğul olmaq (əsas işə mane olmamaq şərti ilə)
• Ədalətli əməkhaqqı almaq
• Cəzaları mübahisələndirmək
• Öz istəyi ilə işdən çıxmaq
• Staj və imtahandan sonra elanları redaktə etmək

---

Qadağandır​

• Qanun və nizamnaməni pozmaq
• İş vaxtı alkoqol və narkotik
• Yalan məlumat yaymaq
• Plagiat
• Məxfi məlumatların açıqlanması
• Reklamın və ya efirin məzmununu dəyişmək
• Xidməti nəqliyyatı şəxsi məqsədlə istifadə etmək
• Kobud və qeyri-etik davranış
• Efirin kəsilməsi
• Silahdan istifadə
  
  • İstisna: qanuni özünümüdafiə
• Baş Direktorun icazəsi olmadan tədbirlərdə iştirak
• 7 gündən çox səbəbsiz işə gəlməmək
• Xidmət zamanı maska taxmaq
  
  • İstisna: tibbi maska və Waifu maskası

---

Karyera və şöbələr​

• Hər kəs WN stajı ilə başlayır
• Zəmanətli maksimum vəzifə: Baş Menecer [10]
• Daha yüksək vəzifə — yalnız rəhbərlik və direktorlar şurasının qərarı ilə
• Şöbələr:
  
  • HR — kadrlar və intizam
  • AD — reklam və imic
  • CV — tədbirlər və canlı efir
  • P&M — media və reportajlar
• Şöbə dəyişmək üçün minimum 3 gün işləmək şərtdir

---

İntizam məsuliyyəti​

Cəza növləri:

• Cərimə
• Şifahi töhmət
• Yazılı töhmət
• Vəzifə endirilməsi
• İşdən çıxarılma

Qaydalar:

• 1 yazılı töhmət → vəzifə endirilməsi
• 2 yazılı töhmət → işdən çıxarılma
• Cərimə 48 saat ərzində ödənilməlidir
• Ödənilməzsə → əlavə töhmət
• Borc və töhmətlə könüllü çıxış → qara siyahı

---

Ən çox rast gəlinən cərimələr (qısa)​

• Qrammatik səhv: 2.000$
• Yanlış adlandırma: 3.000$
• Interval pozuntusu: 4.000$
• Spam elanlar: 5.000$
• Rasiya ignor edilməsi (>10 dəq): 7.500$
• Yanlış kodlu reklam: 10.000$
• Narkotik istifadəsi / təhqir: 15.000$
• Efirin kəsilməsi: 25.000$